Uma pesquisa de engajamento de funcionários foi realizada em junho de 2025 pelo Escritório Central de Estatística, como parte da reforma na gestão de capital humano no Serviço Civil. A pesquisa foi distribuída a todos os funcionários do Sistema de Saúde (39.508 funcionários), dos quais aproximadamente 36% (14.412 funcionários) responderam.
A pesquisa oferece aos funcionários públicos a oportunidade de expressar suas opiniões sobre a organização e vários aspectos de seu trabalho, e constitui uma ferramenta de gestão significativa para os gestores do serviço público. Seus resultados permitem o foco de ações para melhorar o engajamento dos funcionários com a organização, fortalecer o clima organizacional e aumentar o compromisso com o alcance dos objetivos organizacionais, com o objetivo de melhorar o serviço prestado aos Cidadãos do país.
O índice de engajamento de 2025 indica um alto nível de engajamento no serviço público, juntamente com duas lacunas importantes nas áreas de “Gestão Organizacional” e “Minha Organização”.
A apresentação anexa exibe os resultados da pesquisa em um nível transversal de todo o sistema de saúde.
Além disso, um documento está anexo que inclui diretrizes de ação e recomendações para abordar as lacunas transversais encontradas no sistema de saúde.